携手人社局等单位，开林商学院《劳动合同法》培训圆满结束

　　近日，由重庆市人力资源与社会保障局、重庆市中小企业发展指导局、重庆市工商行政管理局主办，重庆市中小企业协会、开林商学院协办的九龙坡区中小微企业《劳动合同法》培训班在重庆五一技师学院开讲，210余名来自九龙坡区的中小微企业负责人参加了本次培训。

　　本次培训内容主要以《劳动合同法》为主，包括重庆市职工养老保险、工伤、医疗、失业保险等政策以及公积金规定、人力资源管理、劳动关系处理技巧等。

　　此次培训会邀请到重庆市开林商学院校长苏展前来主持。在培训课开始前，苏展校长为中小微企业介绍了开林商学院。他指出当前很多中小企业都不知该如何有效管理公司，如何提高团队执行力等一系列问题，学院针对每个企业自身特点，设计问题解决方案。以“问题诊断、咨询服务、素质技能培训”为核心，独创“三三四”保障体系，即30%问题诊断+30%咨询服务+40%素质技能培训。突破了传统咨询或培训只能解决局部问题的狭窄视野和业务屏障，形成企业培训的整体视角和系统力量，从根本上助力中小企业健康可持续发展。

　　随后，重庆市中小企业协会秘书长孙健表示，他希望每位前来参加此次培训的中小微企业能够珍惜这次培训，学习掌握好劳动合同法。

　　紧接着，重庆市企业管理学校主任周银对本次培训内容进行了重点介绍。她还指出，现在大多数中小微企业经营者对劳动合同法、社会保险法等相关法律法规仍不熟悉，希望通过此次培训，可以有效缓解中小微企业遇到的实际问题。

　　领导致辞完毕后，由重庆百君律师事务所律师钟祥伟进行了详细授课。钟祥伟律师在深入剖析《劳动合同法》法条的基础上，结合经典劳动争议案件和时下****热的话题，用诙谐幽默的语言，呈现了一堂别样的《劳动合同法》课程。他在培训内容中谈到：中小微企业是我国国民经济的重要组成形式，同时中小微企业也是劳动争议案件的“主力军”，中小微企业管理者首先要懂法、守法、用法，才能真正建立起“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系，营造职工与企业双赢、社会和谐多赢的用工氛围。

　　****后，培训会在大家的欢声笑语中落下帷幕，参加此次培训会的中小微企业代表们纷纷表示，《劳动合同法》这样的培训会，使他们学到了很多劳动合同法相关知识，今后在管理企业中，一定会学以致用，规范企业用工行为，同时也希望开林商学院和中小企业协会今后能够多举办类似的培训会，帮助他们更好地管理企业，促进企业劳动关系和谐稳定发展。