“企业内训”——聚沙成塔的关键

　　为什么单位总是别人的好？为什么工作总是别人的轻松？为什么我们总是缺乏优秀的人才？为什么我们的企业总是遭遇瓶颈？为什么我们的员工总是让人心生焦虑？

　　没有理想的军队终将被对手打败，没有思想的团队是建立在沙滩上的，“企业内训”——聚沙成塔的关键~

　　企业内训的作用？

　　一、能改进员工工作态度

　　企业发展常常都会遇到这样的问题：“安排事情给员工，而他们对所安排的工作持敷衍态度”。针对这一问题的有效解决方法就是全员参与企业内训，只有通过培训，员工才会意识到工作态度的重要性。

　　二、能提高员工的执行力

　　员工只有把企业当成是自己的，才会付出百分之两百的精力为之激情奋斗。点燃每一个员工的激情，执行力才会显得那么理所当然。

　　三、能帮助企业快速落实思路

　　一个优秀的企业，常常会组织员工参加企业内训，只有通过内训，才能快速帮助领导者落实自己的思路，提高企业整体管理水平。

　　四、能给企业带来直接的效益和价值

　　一个企业发展至今，企业内部或多或少都会存在着很多问题，而在培训中会结合企业自身的实际情况开展培训，为企业带来直接的效益和价值。

　　通过以上几点，我们了解到员工通过企业内训，所学习到的知识能快速解决企业发展中遇到的难题，同时也能提高个人的工作效率，个人效率提高后，企业总体水平也可以抬高一个层次，这对企业来说是一件大好事。

　　开林商学院企业内训有哪些优势？

　　一、根据企业自身情况定制培训方案

　　企业内训的目的性很明确。从内训的整体流程来看，前期调研、课程的选择、培训对象的确定等流程，保证企业内训具有极强的针对性，相当于量身定制。

　　二、人均成本低，效率高

　　因参与培训的人数多，大家可以针对一些实际中遇到的问题进行探讨，达到真正解决企业内部问题的目的，进而体现出培训的效率性。

　　三、灵活性

　　企业培训的地点主要在企业办公场所，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作情况来安排培训时间，既保证了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。

　　四、质量培训把关

　　对企业而言，培训质量至关重要，培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都能直接影响****终培训质量。在企业内训中，这几个环节都可以由企业自己来决定。

　　总之，员工参与企业内训是企业快速发展的重要途径之一，通过有效的人才培训，不仅能极大地激发员工的工作能力，而且无形中还为企业增添了左膀右臂，为企业带来****大价值，使企业在竞争中立于不败之地。

　　现在就拨打憨牛网服务热线：400-003-0009，报名参加开林商学院的企业内训，聚沙成塔，从当下出发~

推荐阅读：如何提高执行力
                高效沟通培训