【焦点】关于10-12月个税相关问题，不得不了解！

　　各位纳税人注意了！新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行****新基本减除费用和税率。那么，2018年9-12月份个人所得税该如何计算，下面不妨跟随憨牛网小编来看看。

　　一、2018年9-10月份工薪所得个税计算样例

　　为帮助大家更好的理解税法过渡期间工薪所得税款计算和申报，举例如下：

　　中国居民李某2018年9月份取得单位发放的正常工资12000元，节假日补贴3000元，共计15000元，10月份取得单位发放的正常工资12000元，加班补贴1000元，共计13000元。如果李某每月“三险一金”个人负担部分为2000元，那么李某9月份和10月份工资应纳个人所得税多少？扣缴单位在什么时候办理上述税款的申报呢？

　　▼答：工资薪金所得应纳税款的计算公式为：

　　应纳税额=【每月收入额（工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴等）-专项扣除-依法确定的其他扣除-基本减除费用】×税率-速算扣除数。

　　上述的基本减除费用和税率能否按照新规定计算个人所得税，是以纳税人实际拿到钱的时间来划分，2018年10月1日（含）以后拿到工资的，按新规定5000元的基本减除费用和新税率计算，2018年10月1日前实际取得的工资薪金所得，按税法修改前的3500元基本减除费用和旧税率表计算税款。

　　（1）李某2018年9月份拿到的工资为：（12000+3000-2000-3500）×25%-1005=1370元

　　按规定，单位应该在发放工资的次月15号前申报纳税，因此，扣缴单位应该在2018年10月申报期（1号至15号，国庆假日顺延，顺延时间按税局通知）内办理李某2018年9月份取得工资的税款扣缴申报手续，申报表填报要素具体如下：

　　（2）李某2018年10月份拿到的工资，按照新规定计算税款：

　　（12000+1000-2000-5000）×10%-210=390元

　　扣缴单位在2018年11月申报期（1-15号）内办理李某2018年10月份取得工资的税款扣缴申报手续，申报表填报要素具体如下：

　　二、2018年第四季度个人所得税相关申报知识

　　经第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过，新修改的个人所得税法自2019年1月1日起施行。在全面实施前，根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》、《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号，以下简称“通知”）规定，2018年10月1日至2018年12月31日期间（以下简称“过渡期”），纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照“通知”规定的“工薪所得”税率表计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用；个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，先行依照“通知”规定的相关税率表计算缴纳税款。

　　那么过渡期间，什么样的收入能按照“通知”规定计算缴纳个人所得税，在申报缴纳个人所得税时应注意哪些问题？对这些问题，税务局给出了回答：

　　（一）过渡期间，工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得个人所得税的计算方法是什么？

　　▼答：1、按照过渡期安排，对于纳税人在2018年10月1日至12月31日期间取得的工薪所得，计算公式为：

　　应纳税额=【每月收入额（工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴等）-专项扣除-依法确定的其他扣除-基本减除费用】×税率-速算扣除数。

　　其中：基本减除费用为5000元/月，“通知”规定的“工薪所得”税率表如下：

　　注：纳税人在过渡期间取得的工资薪金所得，不扣除个税新法规定的子女教育、赡养老人等六项专项附加扣除费用，

　　2、对于纳税人在2018年10月1日至12月31日期间取得的劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得仍按照修改前的税法规定，计算应纳税款。

　　（二）什么时候取得的工薪所得能按照“通知”规定计算个人所得税？

　　▼答：根据****新个税通知，纳税人2018年10月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，适用“通知”规定的5000元基本减除费用和新税率表，2018年10月1日前实际取得的工资薪金所得，适用税法修改前的3500元基本减除费用和旧税率表。也就是说，是否按照“通知”规定计算个人所得税，是以纳税人实际拿到钱的时间来划分，2018年10月1日（含）以后拿到工资的，无论属于哪个月的劳动所得，都按照“通知”规定计算缴纳个人所得税。

　　例如，王某2018年8月份在单位工作，到了2018年10月5号才拿到8月份的工钱，那么王某10月份拿到了8月份的工钱也应该按照个税新法计算缴纳个人所得税。

　　（三）有的单位把本来该在2018年9月底发的工资，拖到10月份和正常工资一起发，那么10月份拿到的这两笔工资能不能分开作为两个月工资计算税款呢？

　　▼答：修改后的《个人所得税法》第十一条规定：“居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或按次预扣预缴税款”。这里的“按月预扣税款”是指扣缴单位按照纳税人每月实际取得的全部工资性收入计算税款。因此，纳税人2018年10月计税工资为扣缴单位于10月1日-30日期间发放的全部工资。无论扣缴单位10月期间实际发放的是8月、9月或10月的应发工资，亦或是10月内分次发放的国庆节节日补贴，只要是10月1日-30日期间实际发放的，都应合并作为10月份工薪所得，可以按照个税新法过渡期的基本减除费用和按月税率表计算缴纳个人所得税。

　　不过虽然能适用个税新法，但因为合并后只能扣除一个5000元基本减除费用，因此，相比单位9月份、10月份各自按月正常发放工资的做法，将9月底应发工资推迟到10月份发放的方法，减少了9月份应发工资原本可以享受的3500元基本减除费用扣除，不一定划算。

　　（四）纳税人取得工资薪金后，什么时候申报纳税？

　　▼答：按规定，单位或纳税人应该在发放工资或者拿到钱的次月15号前申报纳税，例如王某2018年9月5号拿到工资，那么单位就应该在10月15号（10月份因为国庆放假，申报期将顺延，具体顺延时间按税局公告为准）前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税。

　　（五）我们单位当月发的工资当月报税，10月份在扣缴客户端软件申报时，如果发现系统的工薪所得费用减除标准仍然是3500元，是不是税务局的软件没有更新？

　　▼答：当月发放的工资，应在发放的次月15日内申报并缴纳税款，因此2018年10月为扣缴单位9月实发工资的税款申报期。此时，扣缴客户端软件默认申报表的税款所属期为9月，按照“通知”规定，该所得仍应按修改前的税法计算缴纳税款，基本减除费用为3500元。如果扣缴单位需要在10月份申报期内，提前申报当月发放工资（税款所属期为10月）的税款，则应在申报时，将税款所属期更改设置为10月，这样客户端软件就能按照“通知”规定计算个人所得税了。

　　（六）我在10月份拿到了工资，如果工资单上扣掉的税款仍然是按照旧税法计算的税款，可能是什么原因导致的？

　　▼答：部分单位财务人员在发放当月工资薪金的同时申报上个月已发工资的个税，也就是说工资单上领到的是这个月的工资，交的是上个月工资的个人所得税。因此，该单位员工10月份工资单上所体现的个人所得税额，可能对应的是上个月（9月份）收入所应纳的税款。根据“通知”规定，上个月（9月份）收入得按税法修改前的基本减除费用（3500元）及税率计算，因此问题中，在工资单上体现的税额有可能就是这样算出来的。

　　纳税人如果发现10月份工资单上还是按照旧税法计算税款，可以先向单位个人所得税扣缴经办人员咨询，看看是不是上述原因造成的，如果工资单上的税款确实对应的10月份收入，单位又不愿意改正的，纳税人可以向单位主管税务机关反映，主管税务机关将在调查核实情况后，给予纠正。

　　（七）单位如果已经做了错误申报，怎么办？

　　▼答：扣缴单位或自行申报的纳税人已申报个税，但因填报错误，需要更正申报的，可通过以下方法之一更正申报表：

　　****种方法：自然人税收管理系统扣缴客户端更正申报

　　前次申报通过客户端提交申报表的扣缴单位，本次更正申报时，可以通过扣缴客户端的“申报更正”功能，更正申报表。不过扣缴客户端不能受理超过当前税款所属期六个月以上的申报表更正，扣缴单位如果属于此类情况，只能采用第二种方法办理。

　　第二种方法：上门更正申报

　　扣缴单位可以填报纸质申报表（加盖公章）或电子模板，以及更正申报原因的说明，至主管税务机关办税服务窗口办理更正申报。

　　（八）过渡期间，采用查账方式征收个体工商户生产经营所得个人所得税的计算方法是什么？

　　▼答：个人所得税法规定的个体工商户的生产、经营所得，包括了：独资、合伙企业经营者、取得其他经营执照的个人以及个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得。

　　过渡期间，查账方式征收个体工商户生产经营所得个人所得税的计算方法如下：

　　（1）月预缴税额的计算

　　累计应纳税所得额=（累计利润总额-弥补以前年度亏损）×合伙企业合伙人分配比例-投资者减除费用。

　　其中投资者减除费用=税法修改前实际经营月份数×3500+税法修改后实际经营月份数×5000+税延养老保险等其他扣除费用；

　　月度预缴税额=税法修改前的经营期应预缴税额+税法修改后的经营期应预缴税额-本年已预缴税额。

　　其中：税法修改前的经营期应预缴税额=（累计应纳税所得额×税法修改前适用税率-税法修改前适用的速算扣除数）×税法修改前实际经营月份数÷本年实际经营总月份数。

　　税法修改后的经营期应预缴税额=（累计应纳税所得额×税法修改后适用税率-税法修改后适用的速算扣除数）×税法修改后实际经营月份数÷本年实际经营总月份数

　　上述税率及速算扣除数适用“通知”规定的税率表

　　举例如下：

　　某个体工商业户1-10月生产经营利润86500元，其中：1-9月份生产经营利润76500元，预缴5250元，其10月份应缴个人所得税多少？

　　10月份应纳税款计税如下：

　　1、累计应纳税所得额=86500-3500×9-5000×1=50000元

　　2、10月1日以前应纳税额=（累计应纳税所得额×税法修改前规定的税率-税法修改前规定的速算扣除数）×10月1日以前实际经营月份数÷累计实际经营月份数=（50000×20%-3750）×9÷10=5625元。

　　3、10月1日以后应纳税额=（累计应纳税所得额×税法修改后规定的税率-税法修改后规定的速算扣除数）×10月1日以后实际经营月份数÷累计实际经营月份数=（50000×10%-1500）×1÷10=350元。

　　4、则该户10月份税款所属期应纳税额=应纳10月1日以前税额+应纳10月1日以后税额-1-9月已纳税额=5625+350-5250=722元。

　　（2）2018年度汇算期应纳税额的计算

　　累计应纳税所得额=（年度纳税调整后所得-弥补以前年度亏损）×合伙企业合伙人分配比例-允许扣除的其他费用-投资者减除费用。

　　其中投资者减除费用=税法修改前实际经营月份数×3500+税法修改后实际经营月份数×5000；

　　年度汇算应纳税额=税法修改前的经营期应缴税额+税法修改后的经营期应缴税额-本年已预缴税额。

　　其中：

　　税法修改前的经营期应缴税额=（累计应纳税所得额×税法修改前适用税率-税法修改前适用的速算扣除数）×税法修改前实际经营月份数÷本年实际经营总月份数。

　　税法修改后的经营期应缴税额=（累计应纳税所得额×税法修改后适用税率-税法修改后适用的速算扣除数）×税法修改后实际经营月份数÷本年实际经营总月份数

　　上述税率及速算扣除数与前述“通知”规定的税率表一致。

　　举例如下：

　　假设上述个体工商业户2018年1-12月生产经营利润116500元，已预缴个人所得税7500元，全年汇算清缴应缴多少个人所得税（不考虑年度纳税调整因素）？

　　汇算清缴应纳税款计税如下：

　　1、年度累计应纳税所得额=116500-3500×9-5000×3=70000元

　　2、应纳前三季度税额=（全年应纳税所得额×税法修改前规定的税率-税法修改前规定的速算扣除数）×前三季度实际经营月份数÷全年实际经营月份数=（70000×30%-9750）×9÷12=8437.5元

　　3、应纳第四季度税额=（全年应纳税所得额×税法修改后规定的税率-税法修改后规定的速算扣除数）×第四季度实际经营月份数÷全年实际经营月份数=（70000×10%-1500）×3÷12=1375元。

　　4、汇算清缴补税额=应纳前三季度税额+应纳第四季度税额-累计已缴税额=8437.5+1375-7500=2312.5元。

　　三、关于10月个人所得税申报期前有关准备工作

　　为做好上述期间工薪、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费所得的个人所得税扣缴申报工作，现就有关事项提醒如下：

　　1、了解工资薪金所得扣缴计算的方法

　　根据“过渡期”安排，扣缴单位在2018年10月1日以后实际发放的工资，按5000元的基本减除费用和“通知”规定的“工薪所得”税率表计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。扣缴单位在2018年10月1日之前发放的工薪所得，仍按照税法修改之前3500元的基本减除费用和旧税率表计算税款。

　　2、及时升级自然人税收管理系统扣缴客户端

　　为保障扣缴单位申报，我市自然人税收管理系统扣缴客户端将在2018年9月至2019年1月份期间，根据个人所得税法分步实施的规定，分阶段进行升级。请扣缴单位在上述期间办理扣缴申报时，先确认本单位的自然人税收管理系统扣缴客户端为****新版本（升级前请务必做好数据备份），再填报扣缴申报表，确保申报扣缴工作的顺利完成。

　　3、完成扣缴对象的身份数据清理

　　新的个人所得税法对居民纳税人综合所得将采取代扣代缴和自行申报相结合的方式，按年计税，按月、按次预缴或扣缴税款。未来，为方便居民纳税人办理年度综合所得自行汇算申报，我局自然人税收管理系统将在年度自行申报时，为纳税人提供“预填报”等多项便利申报辅助功能，这些都需要以高质量的自然人身份登记数据为前提。各扣缴单位应高度重视当前自然人税收管理系统扣缴客户端的人员身份信息核对工作，按照主管税务机关的具体通知要求，及时处理未验证通过的居民身份证信息，为将来综合所得的年度申报工作夯实基础。