建筑人才该怎样借助建筑猎头赢在职场

　　近几年建筑行业市场，建筑企业招聘数与猎头发布的职位数一路飙升，在建筑企业需求不断增长的同时，建筑岗位招聘也出现了前所未有的热度。无论是在职的普通员工还是经验丰富的高端建筑人才，面对目不暇接的工作机会，很多职场人才都希望自己能够不断在职场中“升值”。尤其是那些拥有丰富专业经验的建筑企业核心人才，已成为建筑猎头们绝不轻易放弃的“猎物”，而对于建筑人才来说，理解建筑猎头的工作方式，借助专业建筑猎头赢在职场。

　　既然说，借助专业建筑猎头可帮助建筑人才赢在职场，那么建筑人才在与猎头沟通中又该怎么做？

　　主动联系猎头

　　真正的猎头经纪人每天的工作量很大，一方面会发布心的职位招聘信息，一方面又要与不同的候选人进行沟通，所以猎头经纪人并不能顾及到所有候选人。但猎头经纪人与建筑企业建立的是长期合作关系，因此候选人，若对该企业或该职位特别有兴趣，可主动与该负责经纪人联系，或者继续关注该企业是否还有新的职位需求，不要觉得你的投递没有得到任何信息，就放弃，机会往往把握在你自己手上。

　　认真筛选信息

　　有的建筑人才在找工作的时候，总是喜欢进行“海投”模式投递自己的简历，虽然自己被猎头关注很多，但却总是没有联系自己或每一次成功的，这是为什么？对于建筑猎头来说，每一位候选人都是他们的宝贵资源，是人才储备的关键，所以建筑人才在投递简历的时候，要对职位有清晰的了解，并不是所有猎头的邀请都适合自己，也并不是每个人推荐都能成功，人才要适当花时间和精力为自己的“升值”做准备。

　　猎头保密性高

　　很多人在问，为什么有些建筑猎头企业都没有真实名称？其实，很多专业的建筑猎头在为企业提供猎头服务的时候，都是根据职位要求去寻找****匹配的人选，而建筑企业的大部分职位招聘都是要求在保密情况下进行的，所以在建筑猎头网通常无法看到企业名称，但建筑人才在与猎头经纪人沟通中自然会得知一些关于招聘企业信息，当然，猎头也会对人才信息做相关保密操作的，专业建筑猎头服务一般都是严格按照保密流程进行的。