35岁，互联网人的分水岭

　　进入2019年以来，各大互联网企业纷纷爆出裁员潮。

　　京东，裁员10%，唯品会，裁员10%，上海美团，裁员30%，阿里巴巴，锁HC，知乎，裁员20%，……

　　残酷的外部环境，让习惯烧钱的互联网企业感受到了经济寒冬。为了让企业活下去，决策者只能暂时收缩战线，节流度日。

　　而35岁以上的互联网人，则成了这场裁员潮中首当其冲的牺牲品。

　　35岁的互联网人，精力、体力已经大不如前。

　　25岁熬夜，3个小时就能休息过来；

　　35岁熬夜，3天3夜也休息不过来。

　　25岁出差，塞两件衣服，拿起手机就可以出发。

　　35岁出差，谁接孩子放学，谁给孩子做饭，都要掂量掂量。

　　25岁的互联网人，为的是增加工作经验，要的是晋升机会。

　　35岁的互联网人，没有真金白银，房贷怎么办，孩子的补习班怎么办？

　　一不小心，35岁的互联网人，就成了“高薪低能”的HR重点优化对象。

　　但35岁真的是一个英雄垂暮的年龄吗

　　35岁的医生，资历和职称双双到手，正开足马力向名医、院长发起冲锋。

　　35岁的工程师，经历过几个大项目，正在独挑大梁，为国家建设贡献力量。

　　35岁的企业家，兼具年轻人的热血活力，对市场、人生也拥有一定积累，正是事业的黄金上升期。

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　　并不是35岁太老，而是互联网行业太过残忍。

　　收割完年轻人的青春，便弃之如敝履。

　　35岁的互联网人，在风华正茂的年龄，却突然失去了人生的定位。

　　考公务员？已经遗憾错过了年龄。

　　转职做医生、工程师？也无法再付出高昂的时间和学习成本。

　　他们其中的很多人，在失去施展自我的舞台后，只能去卖保险、做微商，甚至是传销。

　　在把人脉资源收割一遍后，继续陷入更迷茫的自我怀疑中。

　　但他们也曾经出自令人骄傲的985/211。

　　他们也曾经是穿梭在全国各地的空中飞人。

　　他们也曾经在各自的项目中独当一面。

　　32岁的世界首富贝索斯，才刚刚创建了自己的亚马逊。

　　43岁的任正非，才刚刚通过交换机，掘到华为的****桶金。

　　优秀的35岁互联网人。

　　你的互联网思维，将为你登上更高舞台而提供指引。

　　你的开阔视野，将为你的选择做出正确决策。

　　你的人脉，将助你的事业一臂之力。

　　你的财富积累，是你开启全新身份的****大底牌。

　　你的家庭责任，是你奔向远方的持续动力。

　　35岁，是你们互联网职业生涯的终结。

　　35岁，是你们开启人生下半场的崭新起点。

　　优秀的互联网人，现在就来牵手憨牛网，共同开启通向伟大的创业之旅吧。