工作几年后该如何跳槽才能确保万无一失？

　　身边有位朋友，大学毕业后就一直在一家建筑装饰公司做设计师，因为能力非常强，人缘也相当不错，做到部门副经理，也能算职场精英。****近企业在做转型调整，眼看身边的同事不是自己离开，就是被调职到其他部门，他也不知道该不该跳槽，该怎么办呢？

　　自己跳槽，还是选择让猎头来帮你

　　作为建筑行业多年的职场精英，为了跳槽开始在招聘网站搜索职位+海投。但结果往往不能如意，这个时候不妨换种角度，让猎头来帮你找工作。其实，跳槽首先在招聘网站投递简历并没有错，只是太局限。一旦准备开始找工作，如果你的视野越宽机会就越多，除了招聘网站、朋友推荐、找猎头也是不错的方法。

　　很多建筑经理在企业内部可能是能力很强的人才，但由于与外界缺乏联系，外面的猎头顾问或其他公司高管根本不认识自己，这样就会丧失很多机会。所以，只有学会怎么样跟猎头打交道，推销自己出去，机会来临才能更快抓住。

　　大多数猎头公司都有自己的网站都能接受简历投递，当你投递简历后，猎头就会主动跟你联系，但如果你能主动去联系猎头，成功的几率会更大。大多数猎头都倾向于那些勇于推荐自己的求职者，所以要敢于推销自己。

　　此外，职场精英也可通过各种渠道展示自己的才能，在相关行业经常聚集的地方适当地增加自己的曝光率，提升个人的品牌知名度。如

　　什么时机选择跳槽合适？

　　大部分求职者认为跳槽无论什么时候都可以，只要机会成熟后随时都可以跳槽。当鱼和熊掌不能两全时，你只能视自己的竞争力、职业稀缺度、长期发展需要、工资对你生活的影响度等做出选择。在憨牛网上有着多年猎头经验的x顾问表示，有些企业会在一年的9、10月就开始做企业来年的发展战略。根据战略规划，这类企业往往在10月就开始大量招聘高管，这类企业往往不在乎年关这两三个月的低效益期。因为只有在这时候把人才吸引过来，经过培训和文化的认同过程，才能在来年好好为企业工作。

　　跳槽之前给自己一个定位

　　跳槽必须对自己的职业有明确的定位，对自己重新进行市场定位、行业定位、薪酬定位等，才能有目标、有方向去选择与之“匹配”的职位，这样才能更好地避免后悔跳槽。

　　跳槽到一个新企业之前，务必要对该企业有详细的了解，无论是从企业规模、架构、背景、经营模式等，尤其是企业文化是否适合自己，这也是憨牛网猎头每次告知候选人必须注意的事情。

　　****失败的跳槽

　　随着技术手段的完善，跳槽变得更加便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。相关调查，一半以上的职场人平均在职时间一般2年左右，然而跳槽频繁或失败，对企业对个人都会造成很大损失。

　　因此，建议各位职场人士，跳槽千万不要盲目去跳，一定要做好充分准备，或者找专业的人或猎头公司帮忙，确保万无一失。

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