怎样让老板重视你

　　在职场中，****悲哀的莫过于老板不重视你。

　　职场中，经常会有员工如此埋怨：“我只拿这点工资，凭什么做那么多工作。”“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”“工作，又不是为自己干，说得过去就行。”诸如此类数不胜数，许多人可能会觉得这些言辞好像刚刚还有人在耳边讲过，甚至自己还有一丝丝的认同。而这种“我不过是在为老板打工”的想法具有很强的代表性。殊不知，恰恰就是这样的想法，让我们丧失了对的工作激情，停止了迈向优秀的步伐。

　　【案例分享】

　　一个销售员人员很不满意自己从事的工作，他愤愤不平地对朋友说：“我的老板一点也不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”

　　朋友对他说：“我举双手赞成你报复！这样的老板一定要给他点颜色看看。不过你现在离开，还不是****好的时机。”

　　这人一脸疑惑地问：“为什么？”

　　朋友说：“如果你现在离职，老板的损失并不大。你应该趁还在这里上班，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，你的老板就会受到重大损失，非常被动。”

　　这个销售员觉得朋友说的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时，朋友对他说：“现在是时机了，可以跳槽了”

　　销售员兴奋地答道：“我发现近半年来，老板对我刮目相看，****近更是不断给我加薪，并和我长谈过，准备让我做他的助理，我暂时没有离开的打算。”

　　“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说，“当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，又不努力，而后你痛下苦功，当然会令他对你刮目相看。”然后要做到这点，非一朝一夕所能做到的，职场中，要学会的就是不断的在逆境中提升自己。

　　一、在职场中需要克制自己的抱怨

　　如果你想改变不被老板重视的现状，获得提升的机会，抱怨是无济于事的；相反，你改掉了抱怨这种坏习惯，好的机会很快到来。然而，要改掉抱怨的习惯，却不是一件容易的事。你必须认真对待自己的工作，明确自己应负的责任，通过不断的努力来取得进步。只有这样，你才能达到改善的目的，才有可能在职场中获得成功。

　　二、经常与老板沟通

　　在职场中，我们总认为是老板指导我们，出了问题都是老板的错，却从来没有换一个角度思考，我们如何纠正老板不犯错？为何不提供几个可行性的方案给老板去选择？其实，这就需要你主动与老板沟通，在与老板沟通之前，首先要先思考一番，想明白今天要去确认的问题有哪些需要突破？哪些需要支持？哪些需要审批？遇到了什么样的瓶颈和困境是自己不能解决的？

　　三、处处为老板着想

　　在职场中，有的员工因为经常与上司的意见产生分歧，而与老板产生隔阂，甚至产生不可调和的矛盾。这样的员工****后不是主动离职，就是被公司解雇。在公司里，老板与员工是站在不同位置的人，这就决定了他们考虑问题的出发点不同，也就是说思考的角度不同，所以往往会产生不同的意见。老板和员工在公司中的地位是不对等的，这是事实，原因是各自所承担的风险和责任不同。所以员工要多理解一下老板。

　　四、主动完善自己的工作方式

　　在工作计划中找到自己的位置，主动去完成，不要等领导问起时才去完成，在这个完成工作的过程中，你会学到新的工作方式，得到新的收获。****大限度地把每天应该完成的工作进行记录。主动去总结，每天下班前用半个小时的时间，看看今天的工作完成了吗？什么原因没有完成？想想，我今天又收获了什么？

　　五、一切都是为了自己能多学知识

　　在职场中，与其抱怨老板不重视我们，不如反省自己，不断提高自身能力，这才是职场兵法的上上之策。因此，你如果想当一个让老板、同事喜欢的人，****重要的就是提高能力。至于职场上，关键还在于自己是否愿意去学。只要想学习，哪里都能学得到。当你有了一种不断学习的心态，老板的态度其实也就没那么重要。