拥有执行力，才能做好公司领导

　　在职场中，经常会这样问自己，真的适合做领导吗？假如给我们一个团队，应该怎么管才好？

　　制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：

　　如果真的想做好管理，就必须去考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这只会让公司止步不前。

　　要让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴****伟大的爱。

　　带领团队，必须牢记这些：

　　1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸。

　　2、工作没有做好，不要找任何借口。

　　3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　4、结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果。

　　5、没有执行力，就没有竞争力。

　　6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　7、执行力不讲如果，只讲结果。

　　可见，一个领导拥有执行力有多么重要，这是做好一切工作的基础，同时，执行力对企业发展也起到促进作用。因此，赶紧加入憨牛网吧，来提升你的执行，让你在职场中能统筹全局。